Zespół ds. równego traktowania w Gdyni szuka nowych dróg do integracji społecznej

Gdynia stawia na dialog i integrację – nowe inicjatywy wspierają różnorodność mieszkańców i migrantek oraz migrantów. Czy miasto stanie się jeszcze bardziej otwarte i przyjazne dla wszystkich? Sprawdzamy, jakie działania zaplanowano podczas ostatniego spotkania ważnego zespołu miejskiego.

• Spotkanie w Pomorskim Parku Naukowo-Technologicznym w Gdyni o wsparciu dla migrantów i mieszkańców
• Jak Gdynia chce wzmacniać współpracę między instytucjami i wspierać osoby wykluczone

Spotkanie w Pomorskim Parku Naukowo-Technologicznym w Gdyni o wsparciu dla migrantów i mieszkańców

18 lipca w sercu Gdyni, w Pomorskim Parku Naukowo-Technologicznym, odbyło się ważne spotkanie Zespołu ds. Równego Traktowania i Różnorodności Społecznej. To grupa ekspertów i przedstawicieli instytucji miejskich oraz organizacji społecznych, która działa na rzecz budowania miasta otwartego na różnorodność. Podczas zebrania skupiono się na potrzebach osób z doświadczeniem migracyjnym – zarówno tych, którzy przybyli do Gdyni z zagranicy, jak i tych, którzy zmienili miejsce zamieszkania wewnątrz kraju.

Uczestnicy podkreślili, że brakuje systematycznych danych, które pozwoliłyby skuteczniej planować działania integracyjne, edukacyjne czy poprawiające dostęp do rynku pracy oraz usług publicznych. Wspólna praca ma pomóc wypełnić te luki i lepiej odpowiadać na realne potrzeby gdynianek i gdynian.

Jak Gdynia chce wzmacniać współpracę między instytucjami i wspierać osoby wykluczone

Wiceprezydentka Gdyni, Oktawia Gorzeńska, która prowadziła spotkanie, podkreśliła znaczenie Zespołu jako platformy wymiany doświadczeń i wiedzy między różnymi podmiotami działającymi na rzecz równości:

To, co robimy jako zespół, to nie tylko analiza i reagowanie na potrzeby, ale też tworzenie przestrzeni, w której różne perspektywy spotykają się, uzupełniają i prowadzą do realnych zmian. Dzięki temu możemy działać nie tylko szybciej, ale przede wszystkim mądrzej i bardziej wspólnie – zaznaczyła Oktawia Gorzeńska, wiceprezydentka Gdyni.

Również Jarosław Józefczyk z Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej zwrócił uwagę na konieczność łączenia sił:

Współpraca, połączenie podmiotów i osób, to podstawa sensownego działania. Szczególnie staje się to ważne w obszarach, gdzie potrzebne jest wsparcie, wzmocnienie osób i konkretnych grup. Poznajemy się lepiej, rysujemy wspólne horyzonty i przez to będziemy skuteczniejsi i bardziej przydatni dla osób żyjących w Gdyni – podkreślił Jarosław Józefczyk, zastępca dyrektorki MOPS Gdynia.

Podczas dyskusji zaplanowano konkretne kroki: zbieranie danych z różnych źródeł publicznych i organizacji pozarządowych, identyfikację braków informacyjnych oraz opracowanie efektywnych metod pozyskiwania danych. Ponadto postawiono na rozwój edukacji – zarówno formalnej w szkołach, jak i poza nimi – oraz podnoszenie kompetencji instytucji pracujących z osobami narażonymi na wykluczenie społeczne.

Zespół ds. Równego Traktowania i Różnorodności Społecznej pełni rolę doradczą wobec władz miasta, pomagając kształtować politykę sprzyjającą integracji oraz przeciwdziałaniu wykluczeniu społecznemu. W jego składzie znajdują się m.in.: Oktawia Gorzeńska (wiceprezydentka Gdyni), Marta Otrębska (koordynatorka ds. praw człowieka), Valeriia Ksenita (przedstawicielka społeczności migranckiej), Michał Urbanowicz (zastępca dyrektora Zespołu Placówek Specjalistycznych), Jarosław Józefczyk (MOPS), Kamila Kowalska i Rafał Raczyński (Muzeum Emigracji), Agnieszka Majewska (Powiatowy Urząd Pracy) oraz Dobrosława Korczyńska-Partyka i Magdalena Żółkiewicz (Laboratorium Innowacji Społecznych).

Dzięki zaangażowaniu tych osób Gdynia konsekwentnie dąży do tego, by każdy mieszkaniec czuł się tu dobrze – niezależnie od swojego pochodzenia czy sytuacji życiowej.

Na podst. Urząd Miasta w Gdyni