Pracodawcy doskonale zdają sobie sprawę z tego, że jedną z najskuteczniejszych form inwestowania w firmę jest inwestycja… w pracowników. Z tego względu coraz częściej decydują się na wysyłanie podwładnych na zorganizowane szkolenia, które pozwalają zdobyć umiejętności z danego obszaru. Szczególnie dużym zainteresowaniem cieszą się szkolenia w formule in company, czyli na zamówienie.
Inwestycja w pracowników to inwestycja, która zawsze się zwraca
Zdaniem wielu firma, która się nie rozwija, to firma, która się cofa. Podobnie jest z pracownikami. Osoby, które nie zdobywają nowej wiedzy i umiejętności stają się coraz mniej efektywne, bo nowe wyzwania zaczynają ich przerastać. Pracodawca, który chce, by jego podwładni jak najlepiej wykonywali swoje obowiązki i byli na bieżąco z branżowymi nowinkami, powinien zapewnić pracownikom możliwość rozwoju. Nic z kolei tak nie rozwija jak szkolenia i kursy – zwłaszcza prowadzone przez praktyków i osoby, które na co dzień zajmują się danym zagadnieniem.
Szkolenia w tradycyjnej formule nie zawsze odpowiadają jednak na zapotrzebowanie firm. Z góry narzucony temat kursu, a także jego czas i miejsce może zniechęcić przedsiębiorcę do wysłania pracowników na szkolenie. To właśnie dlatego coraz częściej firmy zamawiają szkolenia w formule in company.
Kurs szyty na miarę, czyli szkolenie in company
Szkolenie na zamówienie różni się od tradycyjnego tym, że to przedsiębiorca ma wpływ na tematykę kursu, a także czas i miejsce, w którym odbywają się zajęcia dla jego pracowników. W Gdańsku i Gdyni szkolenia w formule in company przeprowadza m.in. Wyższa Szkoła Bankowa (o tym, w jaki sposób są przeprowadzane, można przeczytać na https://www.wsb.pl/gdynia/studia-i-szkolenia/szkolenia-i-kursy) (Kursy w Gdynii) lub https://www.wsb.pl/gdansk/studia-i-szkolenia/szkolenia-i-kursy (Kursy w Gdańsku). Co ważne, nie są to szkolenia czysto teoretyczne – uczestnicy biorą w nich aktywny udział, rozwiązując rozmaite case’y, biorąc udział w burzach mózgów i grach symulacyjnych. Dzięki temu znacznie lepiej przyswajają materiał, jaki przerabiają na szkoleniu.
W formule in company najatrakcyjniejszy wydaje się zatem realny wpływ przedsiębiorcy na to, jakie tematy zostaną poruszone na szkoleniu. To niezwykle istotne, ponieważ to pracodawca najlepiej wie, jakie umiejętności są kluczowe dla funkcjonowania firmy i lepszego wykonywania obowiązków przez pracowników. Ponadto udział w szkoleniach na zamówienie jest nierzadko dla pracowników znacznie bardziej wartościowy, ponieważ zdobywają wiedzę, która przyda im się w codziennych obowiązkach, a dodatkowo pozwoli rozwinąć posiadane już kompetencje.
