Gdynia stawia na kobiety w pracy – nowe inicjatywy i realne wsparcie już wkrótce
- Gdynia wspiera zawodowe wyzwania kobiet i ich powrót do aktywności zawodowej
- Gdyńska Rada Kobiet angażuje się w tworzenie realnych zmian dla mieszkanek
- Aktywizacja mam i rodzin to priorytet dla gdyńskich inicjatyw społecznych
Gdynia wspiera zawodowe wyzwania kobiet i ich powrót do aktywności zawodowej
W Gdyni rusza nowy etap działań mających na celu poprawę sytuacji kobiet na rynku pracy. W ostatni piątek, 13 czerwca, w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy odbyło się ważne spotkanie Gdyńskiej Rady Kobiet, podczas którego zaprezentowano wyniki badań dotyczących barier i potrzeb zawodowych mieszkanek miasta. Tematy takie jak powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, równość płac oraz dostęp do szkoleń znalazły się w centrum uwagi ekspertów i aktywistek.
Analizy przygotowane przez specjalistów z Powiatowego Urzędu Pracy wskazały, że wiele kobiet napotyka na trudności związane z aktualizacją kwalifikacji oraz godzeniem obowiązków rodzinnych z zawodowymi. Szczególnie istotne jest wsparcie dla mam wracających na rynek pracy, które często wymagają elastycznych rozwiązań i dostępu do nowych umiejętności.
Gdyńska Rada Kobiet angażuje się w tworzenie realnych zmian dla mieszkanek
Rada Kobiet, działająca od marca 2025 roku jako doradczy organ prezydent Aleksandry Kosiorek, skupia obecnie 20 przedstawicielek różnych środowisk. Podczas czerwcowego spotkania omawiano nie tylko dane statystyczne, ale także osobiste doświadczenia uczestniczek, co pozwoliło na lepsze zrozumienie wyzwań stojących przed gdyniankami.
Mam przyjemność przedstawić prelekcje na temat sytuacji kobiet zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdyni – mówiła Jolanta Klauze, dyrektor urzędu. – Zaobserwowaliśmy, że kobiety potrzebują przede wszystkim wsparcia w zakresie szkoleń, kursów i zdobywania nowego doświadczenia zawodowego lub też pomocy podczas powrotu na rynek pracy po okresie sprawowania opieki nad dzieckiem.
Wiceprezydentka Gdyni, Oktawia Gorzeńska, podkreśliła znaczenie edukacji jako fundamentu niezależności zawodowej kobiet: „Dążymy do tego, by każda z nich miała równe szanse na rozwój zawodowy – niezależnie od wieku, wykształcenia czy sytuacji życiowej. Naszym celem jest tworzenie realnych rozwiązań, które wspierają gdynianki na każdym etapie kariery”.
Wśród omawianych kwestii znalazła się także niska popularność urlopów tacierzyńskich w Polsce. Eksperci zwrócili uwagę na konieczność prowadzenia kampanii informacyjnych skierowanych do mężczyzn, aby zwiększyć ich udział w opiece nad dziećmi i tym samym ułatwić kobietom powrót do pracy.
Aktywizacja mam i rodzin to priorytet dla gdyńskich inicjatyw społecznych
Podczas spotkania głos zabrała również Gabriela Czucha-Lewińska, liderka klubu Przedsiębiorczych Mam, która zwróciła uwagę na potrzebę kompleksowego wsparcia nie tylko dla matek, ale całych rodzin i instytucji:
Moją misją w Gdyni jest aktywizacja kobiet – przyznaje Gabriela Czucha-Lewińska. – Warto zwrócić uwagę na fakt, że mamy nie są same. W Polsce wykorzystanie urlopu tacierzyńskiego jest na dosyć niskim poziomie. Bardzo chciałabym skupić się na aktywizacji nie tylko mam, ale całych rodzin i organizacji, które muszą być bardziej gotowe na to, że kobieta wracająca na rynek pracy jest bardzo ważna, natomiast musi mieć też ku temu stworzone warunki.
Dzięki takim inicjatywom Gdynia staje się miejscem sprzyjającym równemu traktowaniu i rozwojowi zawodowemu kobiet. Spotkania Rady Kobiet są otwarte dla wszystkich zainteresowanych mieszkańców – każdy może dołączyć i wspólnie działać na rzecz pozytywnych zmian.
Szczegóły dotyczące funkcjonowania rady oraz informacje o kolejnych wydarzeniach dostępne są w Biuletynie Informacji Publicznej miasta Gdyni.
Wg inf z: Urząd Miasta
