Centrum kompetencji dla energetyki - Gdynia łączy szkoły, firmy i naukę

W Parku Naukowo-Technologicznym powstaje nowe miejsce, które ma przygotować Pomorze do transformacji energetycznej. W przestrzeni łączącej edukację, biznes i instytucje naukowe zaplanowano szkolenia, klasy patronackie oraz wsparcie dla start-upów - wszystko z myślą o nowych miejscach pracy przy inwestycjach energetycznych. To propozycja, która ma działać równolegle dla uczniów, dorosłych szukających przekwalifikowania i pracodawców.

• Gdynia tworzy punkt spotkań dla edukacji i branży energetycznej
• Centrum Rozwoju Kompetencji dla Energetyki - oferta, partnerzy i pierwsze plany

Gdynia tworzy punkt spotkań dla edukacji i branży energetycznej

Inicjatywa nazwana Centrum Rozwoju Kompetencji dla Energetyki ma funkcjonować jako hub, w którym eksperci, samorządy i szkoły będą wypracowywać programy kształcenia dopasowane do potrzeb rynku. Prace prowadzone są z udziałem m.in. Pomorskiego Parku Naukowo-Technologicznego Gdynia, Centrum Nauki Experyment w Gdyni oraz przedstawicieli powiatów i urzędów pracy.

“Centrum Rozwoju Kompetencji dla Energetyki to nowe miejsce w Parku Naukowo-Technologicznym, w którym będziemy spotykać się z mieszkankami i mieszkańcami. Będziemy realizować różnego typu spotkania, warsztaty dotyczące szeroko rozumianej energetyki, w tym transformacji energetycznej”
— Oktawia Gorzeńska, wiceprezydentka Gdyni

W praktyce partnerzy planują zacieśnić współpracę między szkolnictwem zawodowym a pracodawcami - od klas patronackich po lekcje branżowego języka angielskiego i programy praktyk. Współpraca ma objąć także powiatowe urzędy pracy, które mają pełnić rolę doradczą i rekrutacyjną.

Centrum Rozwoju Kompetencji dla Energetyki - oferta, partnerzy i pierwsze plany

Program ma łączyć edukację z nowoczesnymi technologiami i działalnością badawczo-rozwojową. Wśród partnerów projektu wymieniani są: powiatowe urzędy pracy, Pomorski Park Naukowo-Technologiczny Gdynia, Centrum Nauki Experyment w Gdyni oraz powiat wejherowski. Jak podkreślali przedstawiciele regionu, w powiecie są doświadczenia w organizowaniu praktyk związanych z energetyką wiatrową i szkoleniami dla młodzieży.

“Jesteśmy przygotowani, mamy gotowe rozwiązania”
— Marcin Kaczmarek, starosta powiatu wejherowskiego
(wypowiedź odnosiła się do doświadczeń powiatu w organizacji praktyk zawodowych oraz gotowości do współpracy przy szkoleniach związanych z budową elektrowni)

Dyrektor Departamentu Edukacji Urzędu Marszałkowskiego, Adam Krawiec, zwrócił uwagę na długofalowe wsparcie szkolnictwa zawodowego w regionie — w perspektywie 2014–2027 na rozwój tych placówek przeznaczono 600 mln zł.

W pierwszym roku działalności Centrum zaplanowano między innymi:

• showroom energetyki w Pomorskim Parku Naukowo-Technologicznym Gdynia - Al. Zwycięstwa 96/98 (budynek IV),
• program szkoleń i kursów dla różnych grup wiekowych,
• doradztwo zawodowe świadczone przez Powiatowe Urzędy Pracy,
• pierwsze klasy patronackie współtworzone z pracodawcami,
• inkubowanie i akceleracja start-upów oraz dostęp do projektów B+R,
• ekspozycja energetyczna w Centrum Nauki Experyment,
• wydarzenia branżowe, konferencje pilotażowe i wdrożenia w infrastrukturze miejskiej (m.in. systemy zarządzania energią).

Dzięki tym działaniom pracodawcy mają uzyskać wsparcie w rekrutacji i szkoleniach, a młodzi ludzie - ścieżki praktyk i szanse na zatrudnienie w nowych inwestycjach energetycznych planowanych na Pomorzu.

Współpraca instytucji ma opierać się na wymianie doświadczeń i tworzeniu programów praktycznych - od nauki zawodu po projekty badawcze realizowane w Parku Naukowo-Technologicznym.

Praktyczny wymiar dla mieszkańców i ścieżki działania

Dla osób zainteresowanych zmianą zawodu lub zdobyciem nowych kwalifikacji najważniejsze informacje są jasne: Centrum ma oferować szkolenia, doradztwo i możliwość praktyk w firmach współpracujących z projektem. W najbliższych miesiącach warto śledzić komunikaty Powiatowych Urzędów Pracy i Pomorskiego Parku Naukowo-Technologicznego, gdzie pojawią się informacje o naborach na kursy, zasadach uczestnictwa i harmonogramie showroomu.

Krótko praktycznie:

• oferty szkoleń i doradztwa będą dostępne dla uczniów i dorosłych,
• miejsca praktyk i klasy patronackie mają łączyć teorię z realnymi zadaniami u pracodawców,
• firmy będą mogły korzystać z infrastruktury B+R i przestrzeni do rekrutacji młodych talentów.

Realizacja projektu ma służyć temu, by inwestycje energetyczne na Pomorzu miały lokalne kadry gotowe do pracy i rozwijania technologii związanych z transformacją energetyczną.

na podstawie: Urząd Miasta w Gdyni.