Menopauza w pracy i darmowe badania dla mężczyzn – ważne inicjatywy w Gdyni

W marcu Gdynia stanie się miejscem dwóch wydarzeń poświęconych zdrowiu i dobrostanowi: jedna debata skupi się na roli dojrzałych pracownic, druga zaoferuje bezpłatne badania dla mężczyzn. W obu przypadkach organizatorzy kładą nacisk na profilaktykę, otwartą rozmowę i praktyczne rozwiązania dla miejsc pracy oraz rodzin. Na spotkaniach pojawią się zarówno specjaliści medyczni, jak i eksperci od zarządzania zespołami.

• Przedmiotem dyskusji w Hotelu Kuracyjnym – zdrowie i miejsce kobiet 40+ w pracy
• Gdynia stawia na profilaktykę męskiego zdrowia

Przedmiotem dyskusji w Hotelu Kuracyjnym – zdrowie i miejsce kobiet 40+ w pracy

Konferencja „Zdrowie i dobrostan dojrzałego zespołu” ma pokazać, że doświadczenie i kompetencje osób w wieku dojrzałym to realna wartość dla firm, a jednocześnie przestrzeń do otwartej rozmowy o zdrowiu kobiet wymaga większej uwagi. Inicjatorką wydarzenia jest radna Larysa Kramin, która na konferencji prasowej zaznaczyła znaczenie tematu dla organizacji i społeczeństwa.

“Demografia nie pozostawia wątpliwości – grupa kobiet w wieku 40, 45+ jest bardzo liczna i aktywna zawodowo oraz społecznie.”

Radna podkreśliła jednocześnie, że menopauza często pozostaje tematem tabu, a konferencja organizowana przez Gdyńskie Centrum Zdrowia ma podejść do zagadnienia wieloaspektowo – od zdrowia psychicznego po praktyczne rozwiązania w miejscu pracy. Spotkanie odbędzie się 7 marca 2026 r. (sobota) o godz. 9:00 w Hotelu Kuracyjnym przy al. Zwycięstwa 255. Udział jest bezpłatny, ale liczba miejsc jest ograniczona i obowiązuje wcześniejsza rejestracja online. Organizatorem wydarzenia są Miasto Gdynia, Gdyńskie Centrum Zdrowia, Wyższa Szkoła Zdrowia w Gdańsku oraz Kinga Fromlewicz.

W programie pojawią się eksperci łączący perspektywę naukową, medyczną i biznesową; wśród zaproszonych prelegentek i prelegentów znaleźli się m.in.:

• Maciej Brosz – socjolog zajmujący się przemianami demograficznymi i rynkiem pracy,
• Aleksandra Laudańska – ekspertka ds. zdrowia kobiet i inicjatorka projektów dotyczących menopauzy,
• Paulina Karolewska – doradczyni zawodowa pracująca z kobietami w wieku okołomenopauzalnym,
• Kinga Fromlewicz – trenerka biznesu i autorka inicjatywy „Energetyczna 40+”,
• Zofia Bator – psycholożka specjalizująca się w dobrostanie i przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu,
• Anna Sarna – psycholożka z doświadczeniem w interwencjach kryzysowych,
• Jolanta Szydłowska – menedżerka z długoletnim doświadczeniem w biznesie.

Program obejmuje wykłady i warsztaty praktyczne poświęcone m.in. wsparciu pracownic w okresie menopauzalnym, komunikacji międzypokoleniowej w zespołach oraz profilaktyce zdrowia psychicznego w organizacjach.

Gdynia stawia na profilaktykę męskiego zdrowia

Druga inicjatywa – akcja profilaktyczna z okazji Dnia Mężczyzny – odbędzie się 14 marca 2026 r. w Centrum Riviera i organizuje ją Gdyńskie Centrum Zdrowia we współpracy z Radą Mężczyzn. Akcja ma charakter edukacyjno‑profilaktyczny i jest otwarta dla wszystkich zainteresowanych; wszystkie badania są bezpłatne.

W ramach wydarzenia będzie można skorzystać z:

• badania PSA w kierunku profilaktyki raka prostaty,
• pomiaru składu masy ciała,
• oznaczenia poziomu glukozy we krwi,
• konsultacji z diabetologiem,
• testów w kierunku HIV i kiły,
• rozmów o chorobach przenoszonych drogą płciową,
• praktycznych wskazówek dotyczących samobadania jąder i wczesnego wykrywania zmian nowotworowych.

Z perspektywy mieszkańca: organizatorzy akcentują, że regularne badania i edukacja zwiększają szanse na wczesne wykrycie chorób. W praktyce warto zaplanować wizytę z wyprzedzeniem, przyjść nieco wcześniej, mieć przy sobie dokument tożsamości oraz listę przyjmowanych leków — ułatwi to konsultacje i zapis wyników. Dla pracodawców i organizatorów życia społecznego wydarzenia te mogą być impulsem do tworzenia miejsc pracy i przestrzeni publicznych uwzględniających potrzeby zdrowotne różnych grup wiekowych.

Organizatorzy wydarzeń to przede wszystkim Gdyńskie Centrum Zdrowia oraz instytucje miejskie. Obie inicjatywy łączą edukację ze wsparciem praktycznym – od diagnozy i profilaktyki po rozwiązania wspierające pracownice i pracowników w codziennym funkcjonowaniu.

na podstawie: Urząd Miasta.