Ponad 3,3 mln zł na szkolenia nauczycieli - nowe zasady dofinansowania

W Gdyni przygotowano większe finansowe wsparcie dla nauczycieli i nauczycielek - środki mają być przyznawane według zgłoszonych potrzeb szkół i przedszkoli. W miejskich planach jest jasny cel: więcej wykorzystanych pieniędzy i szkolenia odpowiadające rzeczywistości pracy w klasie. Decyzję podpisała wiceprezydentka, a zmodyfikowane zasady miały już pierwsze wymierne efekty.

• Zmiany w zasadach dofinansowania doskonalenia zawodowego
• Jak Gdynia rozdziela środki - na co dokładnie mogą liczyć nauczyciele

Zmiany w zasadach dofinansowania doskonalenia zawodowego

Miasto ogłosiło, że na doskonalenie zawodowe nauczycieli w przyszłym roku przeznaczy 3 334 367 zł. Kwota wynika z przepisów zawartych w Karta Nauczyciela — samorządy finansują szkolenia na poziomie 0,8% planowanych rocznych wynagrodzeń nauczycieli. W ubiegłym roku Gdynia zmieniła reguły przydzielania wsparcia, opierając je teraz na rzeczywistych potrzebach zgłaszanych przez dyrektorki i dyrektorów placówek oświatowych oraz na rozporządzeniu Ministerstwa Edukacji Narodowej.

“Efekty tej zmiany są wymierne”

• Oktawia Gorzeńska, wiceprezydentka Gdyni

Wiceprezydentka podkreśliła, że dzięki nowemu modelowi wykorzystanie środków znacznie wzrosło — w 2025 roku szkoły sięgnęły po 86% dostępnych pieniędzy, podczas gdy w latach poprzednich znaczna część budżetu wracała do miasta (2023 – 56%, 2024 – 55%). To, co zmieniono, to przede wszystkim planowanie i przejrzystość zasad, tak by szkolenia odpowiadały realnym potrzebom placówek.

Jak Gdynia rozdziela środki - na co dokładnie mogą liczyć nauczyciele

Obowiązujący model finansowania obejmuje kilka konkretnych form wsparcia, które miasto finansuje częściowo lub w całości:

• studia licencjackie, magisterskie i podyplomowe oraz kursy doskonalące i kwalifikacyjne — do 1400 zł na semestr studiów i do 700 zł na kursy; priorytet przy obszarach związanych z edukacją włączającą, zarządzaniem oświatą, neurodydaktyką i doradztwem zawodowym,
• dofinansowanie materiałów szkoleniowych,
• pełne, czyli 100% dofinansowanie szkoleń obowiązkowych i branżowych, w miarę dostępnych środków.

Procedura przyznawania wsparcia ma być prowadzona w oparciu o zapotrzebowanie zgłaszane przez dyrekcję placówek, co ma ograniczyć przypadki niewykorzystanych puli i lepiej dostosować ofertę do lokalnych priorytetów edukacyjnych.

W praktyce zmiana oznacza nie tylko większe pieniądze na papierze, ale też bardziej celowe inwestowanie w kompetencje nauczycieli - zarówno tych rozwijających kwalifikacje formalne, jak i uczestniczących w krótszych kursach specjalistycznych. Dla szkół to sygnał, aby wcześniej diagnozować potrzeby szkoleniowe i planować udział pracowników, tak by maksymalnie wykorzystać dostępne środki.

na podstawie: Urząd Miasta Gdynia.